L'administration fiscale procède à des redressements fiscaux sur plusieurs dizaines de travailleurs indépendants ayant été employés par des sociétés de portage salarial.
En effet, certaines sociétés de portage au Luxembourg ont organisé un schéma de fraude fiscale par lequel la majeure partie des montants versés aux consultants n'a pas été déclarée aux autorités fiscales. Les consultants, de bonne foi, se retrouvent donc à devoir payer d'importants montants supplémentaires d'impôts et de cotisations sociales.
Enfin, en ce qui concerne la responsabilité professionnelle, il existe des solutions juridiques qui vous permettent d'être protégé.
1. Le portage n'est pas autorisé au Luxembourg.
2. Étant donné la bonne protection sociale des travailleurs indépendants au Luxembourg, il n'y a pas d'intérêt majeur à être salarié plutôt qu'indépendant : les travailleurs indépendants, tout comme les salariés, peuvent bénéficier d'un congé maladie et d'allocations de chômage.
3. Les coûts liés à la comptabilité sont bien inférieurs aux frais de gestion que peuvent facturer les sociétés de portage.
Pourquoi Galux
Si vous souhaitez, en tant que consultant, passer du statut de salarié à celui de travailleur indépendant, n'hésitez pas à nous contacter.
De l'autorisation d'établissement à vos comptes annuels.
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